职称证书没有聘任书
有职称证书没有聘任书
页码对应一致。
4.具体封面排版格式、字号等见封皮式样。
七、主要申报材料装订顺序
(一)个人基本情况
1.身份证。
教师资格证。
3.学历证书(201X年以后毕业的需提供教育部学历证书电子备案表)。
4.职称(职务)证书。
5.聘任文件或聘任书。
6.计算机应用能力合格证书。
7.继续教育合格证(需验证)。
以上证件复印后加盖县区教育局公章并由复印负责人签字后,一式两份上报,一份按要求装订,另一份粘贴到《陕西省中小学教师职称(职务)评审表》。原件由市人社局、教育局现场审核后退回。
(二)《专业技术人员空岗审核表》原件。
(三)讲课情况登记表原件。
(四)教育教学效果评议情况登记表原件。
(五)申报人所在学校及县区教育局出示的基层任教工作经历。(六)商洛市中小学教师职称评审课时量统计表(附近三年学校课程安排表)。
(七)申报专业技术职务任职资格人员在基层学校(乡镇)范围内公示情况说明(校长签名、学校盖章)。
(八)任现职以来取得的教育教学研究成果、课题、论文、荣誉等各类证书或文件(原件装材料袋,最多5个)。
(九)教学质量检测报告单(教体局或教研室出具)。
(十)培养指导青年教师及成绩证明材料(校长签名、学校盖章)。(十一)近五年师德考核情况的报告(单位出具并盖章)。
(十二)个人晋职申请一份。(十三)个人工作总结一份。
(十四)《专业技术人员考核登记表》原件一份(附近五年年度考核表原件及复印件)。
八、申报材料装订分类
1.个人基本情况装订成册。
(二)-(十四)项按顺序装订成册。
3.荣誉证等各类证书装订成册。(附目录)
封面式样
专业技术职务任职资格评审
申报材料
(201X年度)
单位:
姓名:
现任专业
技术职务:
评审
任职资格:
教师系列装订材料目录式样
目录
一、个人基本情况
1.身份证..
3.学历证书.
7.继续教育合格证...注:
原件、复印件均用此目录。
1)))))))(((((((篇五:
中级职称需具备条件
申报201X年小微企业工程系列中级职称需具备条件
一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。
二、评审系列:
工程
三、从事专业技术工作年限:
①大学本科工程类专业毕业,从事专业技术工作四年以上(201X 年12月31日前毕业),且担任助理级职务四年以上(201X年12月31日前取得助理级职称证书);
②大学专科工程类专业毕业,从事专业技术工作六年以上(201X 年12月31日前毕业),且担任助理级职务四年以上(201X年12月31日前取得助理级职称证书);
③中专毕业,从事专业技术工作十年以上(201X年12月31日前毕业),且取得工程类专业大专以上二次学历(201X年12月31日前毕业),担任助理级职务四年以上(201X年12月31日前取得助理级职称证书)。
四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一:
①在公开发行的学术刊物上发表二作(第二作者)以上的专业论文1篇,或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。
②任职期内起草并被采用的文字材料(包括:
技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等)五千字以上(须有单位采用证明)。
③任职期间个人年利税10万元以上(须有审计证书)
④获得发明、实用型专利权(须有专利证书)。业绩成果要求真实体现本人的专业技术水平,业务能力及工作业绩,禁止弄虚作假、抄袭他人。
五、应完成规定的继续教育学时(288学时)。
1、完成2个公需知识科目的学习培训。
2、完成相应专业知识科目的学习培训,且不少于192学时。
六、必须参加全国计算机应用能力考试(三个模块),并取得合格
证。45岁(1967年12月31日以前出生)以上人员对计算机应用能
力暂不做要求。
七、提供现任专业工作岗位的聘任书(201X年12月31日以前)
以及《社会保险缴费花名册》(凭单位介绍信去当地社保局开据)。
八、按要求填写申报表并提交其他表格。
九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全,于201X
年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。
十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历,以及
提交的论文和业绩材料的时间都截止到201X年12月31日。
申报中级职称时须提交的基本材料有:
申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件(原
件审核后退回)、发表的论文或给单位起草并被采用的材料(字体为
3号仿宋,有单位采用证明)、计算机模块证书、公共课学时证书、
专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一
览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费聘任书
花名册》。
注:
1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写,不得复
印,所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见,加盖公章,申报
表一律用A3纸打印。
2、所在单位要按照有关规定,认真做好申报、审核、等环节的工
作。如发现弄虚作假问题,将根据有关规定进行严肃处理并追究有关
人员、单位责任。申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机构和
专家审验为虚的,取消其申报资格,且5年内不准其参加职称
评审。申报人所在单位在过程中违纪违规、弄虚作假的,对相关责任
人予以通报批评,情节严重的予以行政处分。
3、相关表格登陆下载
宁夏人才网:宁夏人力资源开发服务网:
.nxjob.n                                                              单位:
宁夏人力资源开发服务局(南薰西街375号)
职称申报:
5057841    5017053                                    继续教育培训及计算机考试电话:
5034473    5025232
年底个人工作总结范
文格式
以下主要是针对公司财务人员写的,其它部门的人员可以依此
格式套用。
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席
上,我多想骄傲自豪地说一声:"一份耕坛一份收获,我没有辜负领
导的期望"。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结
果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主
要责任领导,我负有不可推卸的责任。"务实、求实、抓落实",对照
公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观
念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到
实处,下面本人查问题:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大
事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没
能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工
作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,
绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;以上几点是我部
门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职
能监督部门,"当好家、理好财,更好地服务企业"是我财务部门应尽
的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面