提升自身工作能力 助力**跨越发展
——在青年干部座谈会上的发言

尊敬的各位领导,各位同学:
    大家好。我叫***,来自于***住建局办公室。我发言的题目是:提升自身工作能力,助力**跨越发展。
  事在人为。**的跨越发展,终究还是要靠百万**人民的共同努力。当前,我市正处在改革、发展的关键时期,“率先小康、冲刺百强”的目标,对我们来说既是机遇,也是挑战。面对市委、市政府提供的巨大发展平台,我认为,青年干部应该努力提升自身能力,做到“三个勤于”。
    一是勤于学习,坚持学以致用。学习是每个党员干部应尽的义务。在《习近平谈治国理政》中有这样一句话:本领不是天生的,是要通过学习和实践来获得的。勤学,则日有所长;辍学,则日有所亏。时代的变化日新月异,随着时间推移,我发现,在工作上遇到的最大难题,归根结底,还是不断出现的工作新要求与自身能力不足的矛盾。在考评办工作期间,
有一件事,让我深刻地感受到学习的重要性。2012年,我市在综合考评工作中引入第三方评价的开局之年。当时面对这一新生事物,市里没有可以现成的经验可以参照,但时间却非常紧迫。在这种情况下,为了把上级领导交办的任务办好,我和我的同事们决定从零开始。为此,我们制定了详实的学习计划。一方面,专程在网上购置了关于第三方评价的书籍学习、研究相关理论;另一方面,我们几乎跑遍了全国所有有经验的地区进行了调研、交流。通过不断的学习与专研,最终我们不仅圆满完成了这项任务,还使第三方评价成为了我市工作中的一张亮眼名片,相关作法受到了省市领导的高度肯定。这段经历启示我,作为一名青年干部,一方面要坚持学习,善于积累,持续加强自身理论素养;另一方面要勇于用理论指导实际,在实践中不断汲取经验,努力提升工作能力。
    二是勤于思考,总结经验教训。孔子说,学而不思则罔。现阶段,对于工作,我们往往被动接收得多,主动谋划的少;参照安排的多,大胆突破的少。然而,**要发展,思维必须先行。面对日渐繁杂的工作,我们青年干部不仅要多干,更要多思。2014年,我与同事在对照研究**市对我市党政领导班子考核指标的时候,发现**市下达的一项经济指标增长量与增幅不相匹配,对此,我们迅速与相关业务单位进行了联系,针对这项指标进行了多次核算,并随后与**我的工作市考评办进行了联系,在正式文件下达前更改了关键数字,确保了我市
年度目标任务的顺利完成。这段经历让我想到,作为推动**跨越发展“百万大军”中的一员,我们青年干部必须将学习、工作、思考三者紧密结合起来,在学习、工作的同时,更要多思考,多总结成功经验,多反思失败教训,这样才能使下次遇到类似工作,能够轻车熟路、游刃有余,避免在同一个地方重复跌倒。这是我的第二点感受。   
    三是勤于调研,熟悉**市情。没有调查就没有发言权。如果不了解**,那么助力**跨越发展便无从谈起。在市综合考评办工作期间,我有幸与全市105个乡局的数百位青年干部打过交道。接触中,我越来越发现自己其实对家乡了解有限。正所谓:基础不牢,地动山摇。发展**,必须先了解**。因此,我认为,青年干部要想为**发展贡献属于自己的一份力量,就要敢于走出办公室,勤于参加各类调研活动,多走村、多入户,多深入众生产生活一线,及时了解各类一手数据,掌握最新情况,做到对各地各单位了然于胸,只有这样才能为今后开展一切工作打下良好基础。
    各位领导、同志们,李大钊说过:“为世界进文明,为人类造幸福,以青春之我,创建青春之人类”。作为一名青年干部,能为全市经济社会发展出一份力,我感到非常自豪。今后的工作中,我将进一步解放思想、大胆创新、扎实工作,为**实现“率先小康、冲刺百强”的目标做出应有贡献!
    谢谢大家!