提升自身工作能力 助力**跨越发展
——在青年干部座谈会上的发言

尊敬的各位领导，各位同学：
    大家好。我叫***，来自于***住建局办公室。我发言的题目是：提升自身工作能力，助力**跨越发展。
  事在人为。**的跨越发展，终究还是要靠百万**人民的共同努力。当前，我市正处在改革、发展的关键时期，“率先小康、冲刺百强”的目标，对我们来说既是机遇，也是挑战。面对市委、市政府提供的巨大发展平台，我认为，青年干部应该努力提升自身能力，做到“三个勤于”。
    一是勤于学习，坚持学以致用。学习是每个党员干部应尽的义务。在《习近平谈治国理政》中有这样一句话：本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。勤学，则日有所长；辍学，则日有所亏。时代的变化日新月异，随着时间推移，我发现，在工作上遇到的最大难题，归根结底，还是不断出现的工作新要求与自身能力不足的矛盾。在考评办工作期间，
有一件事，让我深刻地感受到学习的重要性。2012年，我市在综合考评工作中引入第三方评价的开局之年。当时面对这一新生事物，市里没有可以现成的经验可以参照，但时间却非常紧迫。在这种情况下，为了把上级领导交办的任务办好，我和我的同事们决定从零开始。为此，我们制定了详实的学习计划。一方面，专程在网上购置了关于第三方评价的书籍学习、研究相关理论；另一方面，我们几乎跑遍了全国所有有经验的地区进行了调研、交流。通过不断的学习与专研，最终我们不仅圆满完成了这项任务，还使第三方评价成为了我市工作中的一张亮眼名片，相关作法受到了省市领导的高度肯定。这段经历启示我，作为一名青年干部，一方面要坚持学习，善于积累，持续加强自身理论素养；另一方面要勇于用理论指导实际，在实践中不断汲取经验，努力提升工作能力。
    二是勤于思考，总结经验教训。孔子说，学而不思则罔。现阶段，对于工作，我们往往被动接收得多，主动谋划的少；参照安排的多，大胆突破的少。然而，**要发展，思维必须先行。面对日渐繁杂的工作，我们青年干部不仅要多干，更要多思。2014年，我与同事在对照研究**市对我市党政领导班子考核指标的时候，发现**市下达的一项经济指标增长量与增幅不相匹配，对此，我们迅速与相关业务单位进行了联系，针对这项指标进行了多次核算，并随后与**我的工作市考评办进行了联系，在正式文件下达前更改了关键数字，确保了我市
年度目标任务的顺利完成。这段经历让我想到，作为推动**跨越发展“百万大军”中的一员，我们青年干部必须将学习、工作、思考三者紧密结合起来，在学习、工作的同时，更要多思考，多总结成功经验，多反思失败教训，这样才能使下次遇到类似工作，能够轻车熟路、游刃有余，避免在同一个地方重复跌倒。这是我的第二点感受。   
    三是勤于调研，熟悉**市情。没有调查就没有发言权。如果不了解**，那么助力**跨越发展便无从谈起。在市综合考评办工作期间，我有幸与全市105个乡局的数百位青年干部打过交道。接触中，我越来越发现自己其实对家乡了解有限。正所谓：基础不牢，地动山摇。发展**，必须先了解**。因此，我认为，青年干部要想为**发展贡献属于自己的一份力量，就要敢于走出办公室，勤于参加各类调研活动，多走村、多入户，多深入众生产生活一线，及时了解各类一手数据，掌握最新情况，做到对各地各单位了然于胸，只有这样才能为今后开展一切工作打下良好基础。
    各位领导、同志们，李大钊说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类”。作为一名青年干部，能为全市经济社会发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将进一步解放思想、大胆创新、扎实工作，为**实现“率先小康、冲刺百强”的目标做出应有贡献！
    谢谢大家！