学⽣就业创业⼼得体会（精选5篇）
就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进⾏的务⼯劳动。下⾯是⼩编帮⼤家整理的学⽣就业创业⼼得体会（精选5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
学⽣就业创业⼼得体会篇1
还有⼀年半的时间，我们就⼤学毕业了，有这样⼀句话“毕业就等于失业”。最近⼏年，我国⾼校毕业⽣数量逐年增多，加之当前⾦融危机的影响，毕业⽣的就业形势受到前所未有的挑战，因此⼤学⽣毕业后能否顺利就业，不仅关系着⼤学⽣⾃⾝的利益，⽽且这个问题已成为全社会普遍关注的热点问题。为了以后更好的⽣活，不⾄于毕业就失业，所以必须要把握好择业！
⼤学⽣就业的第⼀阶段要⾃我认识与探索。卢˙豪兹曾说：能⼒决定你能做什么，动机决定你要做什么，态度决定你能做得怎样。⾸先，你要对⾃⼰的兴趣及特长进⾏探索，了解兴趣及特长。兴趣是⼈⽣命中⾮常重要的部分，它不仅关乎⼈的幸福感，⽽且关乎⼈的职业选择、对⼯作的投⼊度以及成就感，还影响着⼈的就业创业取向。其次，要了解⾃⼰的性格类型。性格决定命运。⼀个⼈的性格对他的⼈⽣，尤其对其职业⽣涯的选择具有⼗分重⼤的意义。然后，就是⾃我能⼒的探索。能⼒直接影响活动的
效率，是活动顺利完成的最重要的内在因素。能⼒不同，对职业选择⾃然存在差异。最后，是⾃我价值观探索。价值观为⼈们⽤于区别好坏标准并指导⾏为的⼼理倾向系统。职业价值观是在价值观在职业上的体现，是个⼈对待职业的⼀种信念和态度，是⼈们在职业⽣活中所表现出来的⼀种价值取向。
第⼆阶段是⼤学学习与职业准备。⼈不光是靠他⽣来就拥有的⼀切，⽽是靠他从学习中所得到的⼀切来造就⾃⼰。⼤学是⼀个⾮常难得的⾃我修炼、⾃我充实的重要场所。为我们追求⼈⽣梦想、继续获得知识、训练技能、发挥潜能、展⽰才华提供了更⼤的平台，为我们提供了成⼈成才的良好环境。作为新时代的⼤学毕业⽣，应从是否有利于⾃⼰才智的发挥，是否符合社会的需要出发，分清主次，作出抉择，切不可因⼀味求全，急功近利，好⾼骛远⽽失去良机。因此选择职业时，要站得⾼，看得远，放开视野，理清思想，把⾃⼰的命运紧紧和祖国的命运连结在⼀起，到⾃⼰的最佳位置，牢牢把握职业选择的主动权，在改⾰开放的伟⼤事业中把⾃⼰铸造成祖国栋梁之才。
学⽣就业创业⼼得体会篇2
21世纪是⼀个竞争激烈、现实、残酷的时代，科技的发展，经济⽔平不断提⾼，这就需要符合现代化经济与各⽅⾯需求的现代化⼈才。此次社会实践是在中国共产党⼗⼋⼤之际，为加强当代⼤学⽣的爱党爱国教育，使他们铭记⾃⾝使命，勇担历史责任，激发他们建设社会主义的信⼼和热情，为中国特⾊社会主义现代化建设贡献⼒量。为了更好地了解现代⼤学⽣就业难创业难的问题，特进⾏此次的
调研。本次调研采⽤⽹上和现实发放问卷并收回，结合⽹上查询资料和现场访问的⽅法获取信息，进⾏全⾯的分析当前⼤学⽣就业与创业难的问题。通过调研，得出⼀些结论与建议，并试图提出相应的解决对策。
⼀、⼤学⽣的就业与创业现状
1、⼤学⽣就业现状：
当今⼤学⽣的就业现状简单的概括就是：⼤学⽣越来越多，就业⼈数越来越多，但是⼤学⽣⾼不成低不就的现象很严重。更严重的是企业缺⼈现象也很严重。这就⽭盾了，⼤学⽣不到⼯作，企业招不
到⼈才。我国⼤学扩招后，⼤学⽣就业难的问题已经是⼀个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个⽅⾯和国际经济形式近3年来连遭打击，⼀⽅⾯和中国经济结构体制和教育改⾰落后有关，更和当今⼤学⽣的就业观滞后有关。据统计，20xx年全国⾼校毕业⽣将超过640万，这些⾼校学⼦的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的⼀年中，在⾼⼿如云的求职⼤军中，如何脱颖⽽出，到⼀条适合⾃⼰的职业道路，是每个毕业⽣都在思考的问题。在能⼒结构上，⼤学毕业⽣的就业能⼒并不是基于职业路径的需要进⾏建构与培养，难以满⾜⼈⼒资源市场的需求。随着我国经济体制改⾰的深⼊和劳动⼒市场的结构性变化，⽤⼈单位的需求模式发⽣了显著的变化。⽤⼈单位的劳动⼒需求⾏为基
于“职位分析下的任职资格模型”在劳动⼒市场上通过价格机制选⽤合适的⼈才。
2、⼤学⽣创业现状：
近年来，在⼤学⽣就业越来越困难的当下，不少已经毕业或即将毕业的⼤学⽣开始选择了另外⼀条就业之路创业，加之相关国家政策的⼤⼒扶持，使得很多⼤学⽣创业的热情开始不断升温。⼤学⽣本来应该是创业型就业的主⼒军，但事实上却并不如此。虽然近年来政府部门采取多种措施为⼤学⽣创业便利，⿎励⼤学⽣创业者，但真正敢于创业的⼤学⽣却寥寥⽆⼏。根据国家统计局的普查，我国每千⼈拥有的企业数量只有2.5个，⽐⼀般发展中国家还少22⾄27个左右。从⽬前的情况看，创业不⾜确实是我国就业形势⽇益严峻的主因之⼀，企业数量远远不能适应庞⼤就业⼈⼝的需求。
⼆、问卷统计分析
1、问卷数据统计
经问卷调查结果显⽰，⼤学⽣对就业形势、薪酬要求以及对创业最重要的因素的列表如下：
2、问卷分析与结论
分析
1.担⼼以后就业的学⽣⽐较多，但随着专业知识的学习会逐渐减少；
2.根据调查显⽰，⼤部分学⽣想通过校园招聘会⼀份⼯资⾼但⼜轻松的⼯作；
3.学⽣在选择企业时，优先考虑的是企业发展的前景，薪酬与福利，个⼈发展机会等，在⼯作时，可以选择与专业有⼀定关联性的⼯作，不⼀定是绝对的对⼝，对⼯资要求是2000—4000元间；
4.很多⼤学⽣都有考虑过创业，但由于缺乏⼯作经验以及资⾦不⾜等原因，考虑在毕业后3—5年再创业；
5.当今的⼤学⽣对国家出台的扶持⼤学⽣⾃主创业的政策都是不太了解，⼤都知道⼀点⽽已；
6.⼤学⽣创业相对于其他阶层来说，勇于拼搏、学习能⼒强、有创新精神且专业素质⾼，并通过亲⾝实践或活动加训练获得知识和技能；
结论
⼤学⽣就业与创业要从⼀个新的⾓度去诠释，在新科技与竞争不断攀升的当今，⼤学⽣要⽴⾜，就必须掌握⾼超的职业技能和管理知识，还要有很强的创新意识。在就业⽅⾯，严峻的就业环境迫使他们“先就业后择业”，但是，他们也是把形势由被动变为主动的新主体，那就是要具备管理者的⽂化、
技能、管理等各⽅⾯的能⼒，这样才能更好地⾃主创业，提供更多的岗位，为国家和社会做出应有的贡献。
三、⼤学⽣就业与创业的分析
1、优势
（1）⼤学⽣就业的优势：
①⼤学⽣具有适应能⼒强，专业知识较⾼。
②⼤学⽣具有学习能⼒强，能较快的掌握新技术、新技能。
③国家在⼀些⽅⾯对⼤学⽣就业提供⼀些优惠政策和优先政策。
④⼤学⽣具有较⾼的创新意识和创新思想，符合现代化经济需求的创新型⼈才。
（2）⼤学⽣创业的优势：
①国家出台政策⿎励⼤学⽣⾃主创业，如资⾦⽀持、技能培训、管理素质培训等政策。
②现代创业教学培训体系不断完善，为培养新⼀届的创业⼈才提供了⼀定的平台。
③⼈际关系相对较⼴，通过⼤学的平台，给他们创业提供了更多的⼈⼒、财⼒的⽀持。
④社会严峻的就业现状促使对创业的需求也越来越强烈，况且⼤学⽣是现代社会的主⼒。因此，⼤学⽣⾃主创业的是⼤势所趋、⼈⼼所向。
2、劣势
（1）⼤学⽣就业的劣势：
有趣的的英语 ①⼤学⽣毕业⼈数多，就业形势⼗分严峻，⾼校毕业⽣就业压⼒加⼤；
②⼤学⽣具有创新意识，但是由于不善于利⽤和创造条件，导致缺少创新实践技能，⽆法适应岗位技能需求；
③有部分⼤学⽣眼⾼⼿低，过于注重就业地域要求、薪⾦与福利等诸多因素，造成⾼不成低不就的局⾯；
④⼤学⽣参与社会实践的经验不⾜，难以把知识与实践有效结合起来。
（2）⼤学⽣创业的劣势：
①⼤学⽣缺乏创业与管理经验，导致创业风险⼤；
②⼤学⽣创业资⾦不⾜；
③部分⼤学⽣缺乏创业意识和创业信⼼，觉得创业艰⾟⽽且失败率很⾼，宁愿替别⼈打⼯，也不敢迈开创业的第⼀步；
④传统就业观念根深蒂固，缺乏创业勇⽓；
⑤⼤学⽣缺乏创业技能；
⑥部分⼤学⽣对创业的程序、以及对有关法律知识不了解；
3、机遇
（1）⼤学⽣就业的机遇
①国家出台⼀系列促进⾼校毕业⽣就业的政策措施，包括科研项⽬吸纳⾼校毕业⽣、⼯业信息化部门出台促进⾼校毕业⽣就业的配套⽂件等；
②经济的全球化，许多外来企业进驻中国，提供较多的就业岗位；
③乡镇企业的兴起，为⼤学⽣就业提供更多的机会；
（2）⼤学⽣创业的机遇
吐司的做法 ①国家出台相关政策⿎励⼤学⽣⾃主创业，如允许⼩额贷款等；
②⼤量的创业成功者开办教育机构，为⼤学⽣创业提供了知识和勇⽓，更多的是从成功者中得到的创业精神以及创新精神。
4、威胁
（1）⼤学⽣就业的威胁
①部分企业要求过于苛刻，如性别歧视明显；
②⾼校⼤学⽣毕业⼈数逐年增加，同时⾮⾼校待业⼈员也在增加，社会总就业⼈数多，就业压⼒巨⼤；
③⼤学⽣就业⼼理素质不⾼，缺乏⼯作经验，容易受挫；
（2）⼤学⽣创业的威胁
①⼤学⽣创业意识不强，⼤多只是停留在思想层⾯或光说不练，并没有进⾏创业；
②国家保障⼤学⽣创业的相关法律还不完善，相关证件的注册时间过长；
③市场变动⼤，⼤学⽣的创业资⾦少风险⼤。
④⼈脉关系狭窄。
四、建议与结论
（1）建议
①⿎励和引导⾼校毕业⽣到城乡基层就业；
②⿎励⾼校毕业⽣到中⼩企业和⾮公有制企业就业；
龙门镖局台词 ③⿎励和⽀持⾼校毕业⽣⾃主创业；
④⼤学⽣应积极的、主动的去提⾼⾃⼰的就业技能或者创业技能；
⑤⼤学⽣应积极的培养和提⾼创新意识，学会善于利⽤和创造条件，来提⾼创新实践技能，来满⾜就业或者创业的需要；
⑥学校和国家应强化对困难⾼校毕业⽣的就业援助，应⿎励⾻⼲企业和科研项⽬单位积极吸纳和稳定⾼校毕业⽣就业；
（2）结论
当今时代，三百六⼗⾏，每⼀⾏都需要许多⼈才。⼤学⽣只有在校期间学好专业的知识和技能、掌握管理技能，同时也要不断的积累社会经验，学会善于发现和抓住创业的有利条件，使得在解决⾃⼰的就业问题的同时也能带动别⼈就业，使得更好的缓解现状的严峻就业局势。总之，⽆论是就业还是创业，⾝为⼤学⽣的我们，都要⾸先端正我们就业或者创业的意识与动机，这样我们才能够施展⾃⼰的才能，实现⼈⽣价值！
最新哲理故事 学⽣就业创业⼼得体会篇3
时间过得很快，眨眼之间，三年的⼤学⽣活已经过往了。我想，对我们这没有见过多少世⾯，整天呆在校园⾥的莘莘学⼦来说，就业是⼀个不能再遥远的话题。但是，我觉得，我们就更应该好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措⼿不及。为此，学校为我们安排了六个课时的就业指导课，让我们能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要知识和信息有所接触和了解。
从指导课中，我总结出了以下⼏点内容：
（⼀）树⽴正确的就业观
通过对当今就业情况的了解，让我们感受到就业形势的严峻。本着良好的结合⾃⾝职业追求件与社会需求宗旨，有计划有⽬的的进⾏学习，做好职业规划。
每个公司对⼈才要求都不⼀样，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每⼀个求职者最基本的要求，也是各种⼯作的最基本需要。试想⼀个⼈连⾃⼰领域的基本知识都⼀窍不通，那么还怎么去开展⼯作？因此，我们⾸要的任务仍然是努⼒学习专业知识。不断提⾼⾃⼰的专业知识⽔平。不能被所谓的“⼤学学习的很多东西以后基本⽤不到”所迷惑。现在我们所学的可能以后不能直接⽤到，但是⼤部分⼯作时的后续课程都需要现在的知识，想⼀想有多少我们熟悉的⼈，在⾛向社会进⼊⼯作以后后悔⾃⼰当初没有学好基础东西。
现在的⽤⼈单位除了看基本知识⽔平的同时，对综合能⼒的注意有很⼤倾向。也就是说他们不再单单看⽂凭，很多时候要考虑应聘⼈的⾏政办事能⼒、⼈际关系处理能⼒以及是否取得其他职业资格证书等等。鉴于这种情况我们就不能单⼀的学习基本专业知识。要⽐较⼴泛的涉猎其他知识，例如，取得⼤学英语、计算机等级证书。积极参加各种活动，努⼒拓展⾃⼰的见识和⼈际关系⽹。通过参加学⽣会和社团活动，培养⼀个良好的处理问题⽅式以及积极认真的⼯作态度，为以后的就业⼯作打下⼀个良好的基础。
（⼆）⾯试应该注意的问题和技巧
1、带多⼏份简历前往⾯试，没有⽐当被要求提供多⼀份简历⽽你却没有更能显⽰你缺乏准备的事了。带多⼏份简历，⾯试你的⼈可能不⽌⼀个，预先料到这⼀点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留⼼你⾃⼰的⾝体语⾔，尽量显得精警、有活⼒、对主考⼈全神贯注。⽤眼神交流，在不⾔之中，你会展现出对对⽅的兴趣。
死水 闻一多 3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是⾯试中最关键的，在这段时间⾥决定了你留给⼈的第⼀印象和临别印象以及主考⼈是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填⼀张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次⾯试的⽬的都是获聘。你必须突出地表现出⾃⼰的性格和专业能⼒以获得聘请。⾯试尾声时，要确保你知道下⼀步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出⾃⼰对公司的价值，展现你适应环境的能⼒。
博斯腾湖位于 7、要让⼈产⽣好感，富于热情。⼈们都喜欢聘请容易相处且为公司⾃豪的⼈。要正规稳重，也要表现你的精⼒和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么⽤⾃⼰的学历、经验、受过的培训和薪酬和别⼈⽐较。谈些你知道怎么做得⼗分出⾊的事情，那是你下⼀份⼯作的关键。
发布评论