组织机构的职责模板可以根据具体的社联组织情况进行调整，以下是一个通用的模板供参考：
1. 主席团：
- 职责：负责社联的整体运营和管理，领导组织的决策和发展方向，并代表组织对外交流和合作。
- 成员：主席、副主席、秘书长等。
2. 部门/委员会：
- 职责：负责社联各项具体事务的执行和监督，提出相关政策和方案，并协调各部门的工作。
- 成员：部门负责人、委员会主任等。
3. 人力资源部：
- 职责：负责管理组织内部的人力资源，包括成员招募、培训和福利，激励成员积极参与社联的活动。
- 成员：人力资源主管、招募人员、培训导师等。
4. 外联部：
- 职责：负责与其他组织、机构和社团建立联系，促进社联与外界的合作和交流，组织外联活动和活动推广。
- 成员：外联主管、外联干事等。
5. 活动部：
- 职责：策划和组织社联的各种活动，包括文化活动、学术讲座、志愿者活动等，提升社联影响力和凝聚力。
- 成员：活动主管、活动策划人员、志愿者组织者等。
新闻稿模板6. 财务部：
- 职责：负责组织的财务管理和资金运营，包括收入支出的统计与管理、财务预算和审计、经费申请等。
- 成员：财务主管、财务人员等。
7. 媒体部：
- 职责：负责社联宣传和传媒工作，包括新闻稿撰写、宣传材料设计和制作、社交媒体管理等。
- 成员：媒体主管、新闻编辑、平面设计师等。
8. 网络技术部：
- 职责：负责社联的网站建设和维护，信息系统的开发和管理，技术支持和运维等工作。
- 成员：网络技术主管、网站管理员、系统开发人员等。
以上仅为一般社联组织机构和职责模板的参考，具体职责和部门设置可以根据组织的特点和需要进行调整和补充。
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