报考人力资源管理师的要求

人力资源管理师是一项专业的职业资格证书，是国家人社部门颁发的，其取得具有很强的实用性和专业性，是现代企业发展中必不可少的重要人才。

大专报名

要取得人力资源管理师资格证书，首先需要具备一定的条件和要求。以下是报考人力资源管理师的基本要求：

一、学历要求

报考人力资源管理师需要具备大专及以上学历。这其中，应届毕业生须取得国家认可的大专及以上学历学位证书，并在报名前通过学历审核；在职人员应具有大专及以上学历学位证书，并符合毕业后从事人力资源管理工作的年限要求。

二、从事人力资源管理工作年限要求

（1）大专以上毕业生报考人力资源管理师，应该持有大专以上学历，并从事人力资源管

理工作两年以上，其中一年以上工作经验必须是实际从事人力资源管理工作。

（2）本科及以上毕业生报考人力资源管理师，应该持有本科及以上学历，并从事人力资源管理工作一年以上，其中一年以上工作经验必须是实际从事人力资源管理工作。

三、年龄要求

报考人力资源管理师的年龄限制在45周岁以内（含45周岁）。年龄超过45周岁的人员，经特批可参加考试。

四、考试内容

报考人力资源管理师需要参加国家人社部门的执业资格考试，考试成绩达到及格分数线才可以获得《人力资源管理师》的职业资格证书。《人力资源管理师》的执业范围主要包括：企业人力资源管理、人力资源开发与培训、劳动法律的咨询与服务、职业病防护与保健。

五、其他要求

在正式报名前，应参加培训课程，全面了解人力资源管理能力及知识，熟悉考试要求，同时也可以更好地了解职业发展的方向。报考人员还需要具备良好的职业素质、吃苦耐劳、勤奋认真、积极向上等特质。

综上所述，报考人力资源管理师需要具备一定的学历基础和从业经验。同时，在培训考试中应该认真学习，全面了解考试要求，熟悉职业技能，熟练运用人才管理知识。只有在实际工作中不断积累，不断提高，才能在职业中获得更优秀的成果和较高的职业发展。