员工转正申请书模板合集5篇
员工转正申请书 篇1
三个月的实习期满了，今日我即将成为xx的一名正式员工。我很幸运能加盟xx，特殊庆幸能成为xx房地产事业部这个优秀团队的一员。作为一名刚从高校毕业的高校生，能有机会与事业部这么一帮子优秀的社会精英、职场偶像共事，我想是上天在我本命年赐给我的一份厚礼。
小时候我特殊喜爱看关于狮子、老虎的节目。由于他们威严凛凛，可以耀武扬威，所以我小时候特殊爱看动物世界。但是很少关注一些小动物、小昆虫，由于他们个头矮小，不够威严，常常受人欺侮；长大后我的观念发生了改变，我慢慢的发觉小动物、小昆虫们的世界更加奇异，他们的生活更加特别。由于在观赏他们生活习性的同时自己也获得了一种思想的启迪。蚂蚁为了生存成天在不停地食物，为了度过寒冷的冬季他们必需每天要储存食物。我想工作就要像蚂蚁学习，学习他们不畏路途艰险，爬山涉水的耐性；学习他们能扛比自己个头大几十倍的承受力；学习他们没有绩效考核却仍能努力工作的自觉性；学习他们到食物后不是先自己饱餐一顿而是回去通知蚁王搬救兵的原则性；学习他们当遇到另一伙蚂蚁入
侵领地时，他们会倾巢而出打退敌人的团结性。一个团队应当具备蚂蚁这种天性，他们的这种特质是与生俱来的，想转变都是不行的。而作为具有思维力量的人，造物主没有给予我们这种天性，给予我们的是一个智能的大脑，会思索的大脑，为的就是要我们不断的学习。蚂蚁的这种耐性、承受力、自觉性、原则性、团结性应当要作为一个优秀团队的天性。
讲了一些对团队的看法后，我想讲一下自己。为了让领导更便利的考核自己，我想从思想、工作、学习上汇报一下三个月的状况：
三个月很难转变一个人，但是可以使一个人的思想境界提升。我在这三个月里着实在思想上上了一个台阶。毕业时只是一心想上工地做一个施工员，看看自己学的混凝土结构设计原理和土木工程施工原理怎么与实践相结合。我想那种理论用到实践从而得到认可的感觉是非常奇妙的。后来公司为我们新员工作培训，我才发觉自己的想法是特别单纯与片面的。听了肖总作的关于本钱的报告后，我才意识到一个全面的工程人不能只光懂工程结构，还要会造价。究竟建筑是一个产业，要投入才有产出，最终以赢利为终极目的。只沉迷于结构，沉迷于钢筋混凝土与力学的完善结合，而偏废了造价那不是市场经济。这也是
我最初忍痛割爱学习造价的缘由。要做这样一个确定是要肯定思想觉悟的，也是对自己力量的一次挑战，更是一次思想的变革，临时的放下为的是以后的成就。我在思想上还有一个重大变革就是对管理人员的重新了解。以前我始终不怎么看得起管理工作人员，认为他们每天待在办公室，只要下达指令给手下去做就可以的，没有一点技术含量。然而后来通过开房地产事业部的会议以及与邱总的平常谈话，才发觉老总难当！他们不仅要有相当高的专业学问素养而且各个领域都要懂一点。这样商量问题和作决策才不会泛泛而谈，言之无物。另外他们还得具备过人的胆识，敏锐的推断力，超强的协调力量。假如说把一个部门比作一只船，那么老总就是舵手，只有他们思路清楚了，这条船才能避开暗礁与漩涡，否则就会翻船。管理者做一个决策要比在工程技术难题上一个正确答案难得多。
我的工作是做预算，可能是由于对建筑的痴迷，我对预算也非常感爱好，其实预算和工程施工有许多相通的东西，而且我发觉假如先学会预算再去搞施工，信任对工程的做法以及一些详情的把握会更加到位。我认为做预算是在解剖一栋建筑，由表及里、由皮到筋骨的解剖。梁、板、柱、墙、基础、楼梯、钢筋、防水、防潮、保温、隔热、装饰……这样就增加了自己对建筑内部更深层次的理解。可能是学结构的优势，对于做预算也显得较易接受，得心应手。然而我如今的还存在着很多问题：①现场施工阅历的缺乏。由于缺乏现
场阅历，我做的预算还只是停留在图纸上，没有到设计与工程实践的契合点，所以我无法把握工程预算的精准。所以相对而言我的预算有些粗糙。②本身对造价的理解还不深化。缺乏对工程经济的理解，虽然在肖总的引导下少走了不少弯路，但是只浮在水面，没有潜下去。我想既然要学就要学个到底，学个彻底。③对一些常用软件的使用还不够娴熟。比方用Excel做预算，用鲁班算量算钢筋工程量。这些问题需要花大量的时间和精力才能解决。我从不回避问题，相反我总喜爱给自己问题，由于发觉了、改良了，那么我就进步了！
学习上，我始终为能留在事业部工作视为一件特别荣耀的事情。“下棋要高手对弈”，学习也一样，名师才能出高徒。十几年的同学生涯使我深有体会。毫不夸张的讲事业部在人力资源配置上应当是相当精良的。各位领导的思想境界以及专业素养都是相当高的。聚集了这么一精英，xx房地产的品位上档次了！假如把事业部比做一个大的熔炉，那么我就是一块铁矿石，这个熔炉里加入了各种合金元素：精湛的专业学问，主动的处世看法，超强的管理协调力量，干大事的魄力，敏锐的推断力，以及思维的严密性。在这么一个好的气氛里锻造历练，信任会成为一块刚柔并济、韧劲十足的好钢。常言道“师傅请进门，修行看个人”这样的机会可以说是可遇不行求的，最主要的是主动发挥主观能动性。虚心好学，
不懂就问，主动承当任务，发扬刻苦钻研的精神，不断提高自己的专业学问水平。学习是一个积累的过程，尤其是建筑这个行业，涉及的专业相当广泛，必需在平常不断积累和扩大自己的学问面。为将来拿到相关的职业资格证书打下坚实的基础。
告辞了青涩！告辞了同学气！不同的年龄应当玩不同的嬉戏，把握不同的嬉戏规章。学会告辞，才会成长。肩上的书包应当卸下，肩负起的应当是一种责任，一种使命──个人在家庭、企业、社会中独当一面的'力量！
员工转正申请书 篇2
敬重的公司领导：
我叫xx，于xx年xx月xx日进入公司，至今快两个月的时间了。在这期间，我能虚心学习，主动要求进步，通过岗位的熬炼，我清晰地熟悉到“一个平凡的人，他的宏大之处就在于他能把平凡的事做到尽善尽美。”同时，我的社会阅历也得到了丰富，使我渐渐融入到富鑫，这个有着卓越目光的领导者和富有旺盛生命力的荣耀团队，我为我的正确选择而骄傲。
员工转正申请 在XX工作的两个月的时间里，我切身感受到了这个团队优秀的企业文件与超前的进展理念，我渴望在这样的团队中得到进展，我认为我已具备本职岗位的基本素养，特提出转正申请，盼望早日成为富鑫公司的真正一员，有我所把握的学问，与大家一道创新，共同托起富鑫光芒绚烂的明天。
假如我的申请不能被通过，我也决不气馁。这说明我的综合素养与公司的要求还有差距，还需要接收更多的熬炼的考验，我将连续加强学习，努力缩小差距，争取早日转为正式员工。
此致
敬礼！
申请人：xx
员工转正申请书 篇3
敬重的公司领导：
我于20xx年7月23日成为本公司的试用员工，依据公司的规章制度，如今已经满三个月，现申请转为公司正式员工。
在这三个月的试用期内，在同事关心和我自身的主动努力下：我学到许多学问，取得了肯定的进步。对于这三个月的学习做一个简要的小结：
依据公司的需要如今担当保全工一职，目前主要负责的工作是：
1、设备资料收集整理；
2、备台备件备品管理，
3、安装技术的管理；
发布评论