目标责任书
EHS目标管理责任书（财务部门）为了切实做好XX公司EHS管理工作，落实EHS责任制要求，有效预防和控制各类生产安全事故的发生，根据集团2022年EHS目标管理总体计划及XX公司实际情况，由XX公司主要负责人与各分管业务副总（总助）或部门负责人签订2022年度《EHS目标管理责任书》，作为各分管业务副总（总助）或各部门负责人EHS工作开展情况考核评估的基本依据。（注：本文中的“EHS”泛指安全生产、职业健康、环境保护、消防安全、交通安全、施工安全、食品安全等等。）
一、EHS管理目标
二、EHS过程管理
三、EHS管理职责
1.认真执行公司各项安全管理规定和文件，监督本部门安全职责的履行情况；对财务部人员的安全情况负有领导责任；
2.负责审核各类安全费用提取和事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容；
3.认真贯彻、执行法律法规要求和公司文件，为保证安全生产及时筹集和提供必需的经费开支，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；
4.根据国家规定及时开支劳动保护费用，保证事故隐患的治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，提取安全措施经费，监督合理使用；
5.积极参与或配合公司各项安全检查工作和各类安全活动；负责所管辖范围内职工的安全教育和培训工作；
6.监督公司安全生产工作的运行情况及各单位、个人安全职责履行情况，有权对公司安全生产工作提出批评和建议，有权现场制止职工的违章指挥、冒险作业和违章作业，并通知EHS部；
7.凡安全措施没有落实的技术项目，未经技术部门、厂长同意，不得拨款；
8.发现安全问题及时通知区域负责人或EHS部，阻止职工违章作业，有权对公司安全生产工作出现的问题提出批评和建议；
9.积极配合并落实集团及公司各项EHS规章制度及工作要求。
四、EHS目标管理责任书一式两份，自双方签署日起生效，有效期 1年，由签订双方各存一份。
主要/分管负责人（签名）财务部负责人（签名）
年月日年月日