财务工作目标责任书7篇
财务工作目标责任书  (1)                                             
  为进一步落实生产责任制,做到“责、权”相结合,根据公司实际情况,现与办公室文员签订如下责任书:
  一、负责公司日常行政管理工作,协助办公室领导做好公司的日常行政管理工作;
  二、做好公司行政会议的组织与安排,做好会议记录并监督检查会议落实情况;
  三、负责以公司名义上报、下发文件的打印、校对及有关文件的复印工作;
  四、负责公司的综合档案管理工作,做好公司各员工档案的管理工作;
  五、负责办理员工劳动合同签订;
  六、负责办公用品及公司防护用品的购买与发放,并作好记录;
  六、做好公司的接待工作;
  七、负责办公室公共设施设备的保管工作,保证办公环境的整洁;
  八、下班后,检查用电设施是否关闭,避免浪费;
  九、完成领导交办的各项工作;
  十、在签订本责任书后,需认真执行。如在职责范围内出现的问题,情节较轻的公司将予以酌情处罚;情节较为严重的移交公安机关处理。
  公司负责人: 办公室文员签字:
  年 月 日
财务工作目标责任书  (2)                                             
  目标责任书
  为改善企业经营管理、充分发挥财务管控作用,同时更好地调动财务部人员的积极性和创造精神,进一步提高工作质量与效率,提高公司整体经营效益,营造更和谐的企业氛围,
甲乙双方经友好、平等协商,甲方任命乙方为财务部部长,同时签署X年度(自X年01 月 01 日起至 年 12 月 31 日止)经营目标责任书,以资共同遵照执行。
  一、主要职责:
  1.组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程。
  2.对公司资金的时间安排进行组织、计划、控制与管理。
目标责任书
  3.财务监控。
  4.财务分析与预测。
  5.疏通融资渠道,完成融资目标。
  6.成本控制。
  7.部门内部建设。
  二、管理权限:
  1、公司资金流向具评价和审核权;
  2、公司筹资、投资建议权;
  3、各部门提交的预算报告的修改权;
  4、各种财务分析表、预算报表审批权;
  5、限额资金使用批准权;
  6、直接下属岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权;
  7、下属的管理、业务水平和业绩有考核评价权;
  三、管理责任:
  1、对报出的公司的财务报表和报告的真实性,与总经理共同承担责任;
  2、对公司因财务管理混乱、财务决策失误所造成的经济损失承担相应责任;
  3、对公司重大投资项目决策失误造成的经济损失,承担相应责任;
  4、对公司严重违反财经纪律的行为承担相应责任。
  四、薪资待遇:
  1、基本工资:3000元/月,每月正常发放,不与工作绩效挂钩。
  2、年终奖金按公司制订X年目标完成率的比率核算。
  五、季度考核目标分解如下:
  目标责任人(签字): 公司代表(签字)
  年 月 日 : 年 月 日
财务工作目标责任书  (3)                                             
  为完善内部管理机制,适应公司经营管理需要,提高财务部工作积极性,经公司总经理办公会研究决定,对财务部实行经营目标责任管理,责任人目标如下:
  一、财务部应按照公司赋予的职责和权利,建立其内部管理机制,使之按正常轨道运行。
  二、财务部应在公司的领导下,充分调动本部门工作人员的积极性,切实遵守公司的各项规章制度,努力提高自身素质及专业水平,严格执行国家财经制度,遵守财经纪律,加强财务管理,保证公司经营管理工作的顺利进行。
  三、财务部在20_年应通过自身努力,力争完成公司制定的工作目标,具体目标为:
  1、努力做好公司日常财务收支工作,参与公司的经营管理;
  2、监督公司经济合同的执行情况;
  3、负责组织起草及完善公司财务管理制度及相关规定;
  4、负责成本核算和财务管理,做好企业的经济核算和分析工作;
  5、负责拟定各部门目标责任管理经济指标,年终对各部门目标责任完成经济指标进行统计分析;
  6、负责拟定公司年度财政、财务收支计划,对执行情况进行监督分析,提出合理化建议;
  7、每月10日前(节假日顺延)做好上月财务报表的编制及报税、缴税工作;8、做好公司各项经济业务的审核工作;
  9、做好凭证的编制、登帐等帐务处理工作;
  10、妥善保管好公司会计凭证、帐簿、财务报表等财务资料;
  11、负责公司融资工作,根据公司资金运作情况,统筹安排好各项资金,确保公司资金正常周转;
  12、每月5日、25日做好银行存款收支情况表的编制工作;
  13、负责完成领导交办的其他工作;
  四、责任期间,财务部所有管理人员的工资下浮30%;每季度末下个月对上季度工作进行考核,根据考核情况发放下浮工资、考核奖。由部门负责人负责分配。
  五、本责任书一式二份,双方各执一份,执行期从20_年3月16日至20_年1月12日。
  企业负责人:
  部门负责人:
财务工作目标责任书  (4)                                             
  根据公司20xx年度经营管理工作目标的要求,加强各项工作目标及措施的落实和成本控制,完善各项规章制度和操作规程,结合财务部的实际情况,特制定公司20xx年度财务目标责任书:
  一、责任目标:
  1、销售收入全年实现5000万元。
  2、回款率确保95%,力争100%。
  3、融资3000万元。
  4、错帐率为零。
  5、做好全年度企业运营分析、成本核算及经营过程中
  产品及工程成本控制。
  6、确保成本目标控制在最低限度。
  二、目标要求:
  1、负责公司所有财务的把关,监督和核算管理工作,按月及时向董事会和总经理提供会计报表和公司财务状况分析表,按年度向股东会做财务决算报告,为董事会和总经理提供决策依据。