《⼥职⼯劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴⼉的⼥职⼯，⽤⼈单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。⽤⼈单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期⼥职⼯安排1⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳1个婴⼉每天增加1⼩时哺乳时间。
⼀、哺乳假国家规定标准
符合计划⽣育规定分娩，期满后抚育婴⼉有困难的，经本⼈申请，领导批准，可请哺乳假。
1、
《⼥职⼯劳动保护特别规定》
第九条，对哺乳未满1周岁婴⼉的⼥职⼯，⽤⼈单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。⽤⼈单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期⼥职⼯安排1⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳1个婴⼉每天增加1⼩时哺乳时间。
什么水果补锌2、《中华⼈民共和国母婴保健法》
第⼆⼗⼋条
，⽤⼈单位应当为有不满⼀周岁婴⼉的⼥职⼯安排每天不少于⼀⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳⼀个婴⼉每天增加⼀⼩时哺乳时间。⼥职⼯⽐较多的⽤⼈单位应当根据⼥职⼯的需要设⽴哺乳室。机场、车站、码头、⼤型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。
3、《⼥职⼯劳动保护特别规定》
创业计划书格式下载第⼗七条，
对哺乳未满1周岁婴⼉的⼥职⼯，⽤⼈单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。⽤⼈单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期⼥职⼯安排1⼩时哺乳时间;⼥职⼯⽣育多胞胎的，每多哺乳1个婴⼉每天增加1⼩时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并⽀付正常⼯作时间的
⼆、哺乳假⼯资如何发放
请3个⽉、6个⽉哺乳假的⼯资，均按本⼈基本⼯资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整⼯资并计算。
外痔图片请⼀年(含法定产假)哺乳假的，⼯资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整⼯资并计算⼯龄。独⽣⼦⼥⽗母奖励费不发。
1、双⽣以上的⼥职⼯，可实⾏产后休息⼀年，其产假以外的⼯资，按本⼈基本⼯资的80%发给。
2、哺乳时间：对抚育未满周岁婴⼉的⼥职⼯，在每班⼯时内应给予两次哺乳时间(包括⼈⼯喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使⽤。双⽣以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，⼯资照发。
夏季海滩3、婴⼉满周岁后，确诊为体弱⼉，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个⽉。
4、确诊患有更年期综合症的⼥职⼯，症状较重，每⽉可给予公假休息1到2天。
由于国家市⾯上的奶粉质量有待进步，越来越多母亲会选择通过母乳喂养的⽅式，给孩⼦进⾷。但是这种喂养⽅式，会带来⼥性劳动者⼀系列的困扰。其中最明显的就是⼯资问题。国家劳动局分析这样的情况后，制定了相应的哺乳假⼯资规定。针对于哺乳假国家规定就是国家劳动局根据的实际发展情况制定的补偿标准。
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