哺乳假顾名思义，就是给⼈们哺乳的假期，⼥职⼯在休完产假上班之后，为了能够腾出时间给孩⼦进⾏哺乳，国家就制定了哺乳假给需要哺乳的⼥职⼯。关于哺乳假的相关规定很多⼈都不太清楚，店铺⼩编为你介绍了哺乳假规定。
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《⼥职⼯劳动保护规定》就已明确规定，在婴⼉未满周岁前，⽤⼈单位应在每班劳动期间给予⼆次哺乳时间，每次(每个婴⼉)30分钟；亦可将两次哺乳时间合并使⽤。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。
哺乳假法律规定
为了维护⼥职⼯的合法权益，保护⼥职⼯在⽣产劳动中的安全和健康，推动计划⽣育，促进优⽣优育，提⾼民族素质，国家制定了⼥职⼯哺乳假的规定。具体如下：
⼥职⼯符合计划⽣育规定分娩，产假期满后抚育婴⼉有困难的，经本⼈申请，领导批准，可请哺乳假。
1、⽣育第⼀个⼦⼥并领取《独⽣⼦⼥⽗母光荣证》的，哺乳假6个⽉，独⽣⼦⼥⽗母奖励费照发(发⾄⼦⼥满14周岁)。
2、⽣育第⼆个⼦⼥，哺乳假3个⽉(按计划⽣育条例允许⽣育第⼆个⼦⼥的)。
3、有条件的单位，也可给独⽣⼦⼥的⼥职⼯哺乳假⼀年(包括产假)，哺乳假期间⼯资照发，但独⽣⼦⼥⽗母奖励费不发。
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哺乳假假期时长居委会职责>活动课
哺乳假⼀年(宝宝出⽣后⼀年计算)，可以享受每天两次0.5⼩时的哺乳时间，可以合并为1⼩时。提前⼀⼩时下班或晚上班1⼩时(哺乳假含⼈⼯喂养)。
1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴⼉的⼥职⼯，在每班⼯时内应给予两次哺乳时间(包括⼈⼯喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使⽤。双⽣以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，⼯资照发。三年级普通话手抄报
2、婴⼉满周岁后，确诊为体弱⼉，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个⽉。
计划生育假3、确诊患有更年期综合症的⼥职⼯，症状较重，每⽉可给予公假休息1-2天。
4、⼥教师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延(国家教委教⼈[1992]8号)。
5、实⾏劳动合同制的⼥职⼯，在合同期未满的情况下，不能以怀孕、⽣育、哺乳为由，解除其劳动合同。
劳动者休哺乳假的时候出现争议或纠纷，在⽆法解决的情况下应该要积极店铺律师帮忙。