篇一：
国企职工代表大会条例
第一章 总则
第一条 为了贯彻和落实国家和企业的法律法规，加强国企职工的自我管理和民主监督，推进企业的改革发展，建立和完善职工代表大会制度，制定本条例。
第二条 国企职工代表大会是国企职工自己选举产生的权利机构，依照法定程序和程序进行工作。职工代表大会代表全体职工行使企业股东的权利，平等表达职工意愿和诉求，参与企业的决策，监督企业管理。
班主任工作随笔第三条 国企职工代表大会在国企内部是最高的职工民主权利机构，是保障职工合法权益的中心环节。
第四条 国企职工代表大会必须坚持团结协作，尊重民主，依法办事，服务职工和企业的事业
和发展。
第二章 代表产生和组成
第五条 国企职工代表的产生应遵循人民代表大会代表产生的基本原则，即“一人一票，平等选举”的原则。
第六条 国企职工代表的产生应有充分的程序保障，选举工作应有明确的主管部门和管理办法。
第七条 国企职工代表大会应由代表人数合理、选举程序规范、代表产生公正、运作高效等多项要素组成。
第八条 国企职工代表大会应由代表联名提出议案，并参与商议、表决、审查国企的重要事项，代表应认真履行职责，尊重职工意愿。
第三章 职责和权利
第九条 国企职工代表大会的职责是代表全体职工开展权益维护、工作管理和工作监督，依
我爱上幼儿园法参与企业管理，促进企业的健康、稳定和可持续发展，维护职工利益。
第十条 国企职工代表大会有权对企业决策做出评价，要求管理者及时反馈信息，经济责任事项，保守企业秘密，维护企业利益。
第十一条 国企职工代表大会有权对企业经营状况和企业基本建设、改造、扩建、改善劳动条件、工资福利等事宜进行商议、表决。
第十二条 国企职工代表有权制定企业章程、制定内部规章制度、制定工作计划、决断企业相应的人事调整和指导管理方案，反映职工众的呼声。
第四章 代表大会的工作程序和管理
第十三条 国企职工代表大会必须遵循民主、法定、规范的程序，实行集体决策和领导班子负责制。
第十四条 国企职工代表大会的主席和秘书长必须具有较高的思想理论水平和业务管理能力，积极促进贯彻代表大会决议。
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第十五条 国企职工代表大会及其工作人员必须严格保守国家商业机密和企业经营管理机密。
第十六条 国企职工代表大会应定期召开年会及其他必要的会议，公开收集职工委员会工作意见和意愿，确保代表和委员对企业工作做出适宜的建议和决策。
篇二：
国企职工代表大会条例
第一章 总则
第一条 为加强企业民主管理，维护职工权益，调节劳动关系，建立健全职工代表大会制度，制定本条例。
第二条 国企职工代表大会是在国有控股企业内部的工人阶级自己选举产生的权利机构，代表全体职工行使经济股东的权利，参加企业管决策，向企业管理者提出工作要求和建议，监督企业管理。
第三条 国企职工代表大会，在企业内部是最高的职工民主权利机构，是保障职工合法权益的中心环节。
第四条 国企职工代表大会必须坚持团结协作、尊重民主、依法办事、服务职工和企业的事业和发展。
第二章 代表的产生和组成
第五条 国企职工代表的产生应遵循人民代表大会代表产生的基本原则，即“一人一票，平等选举”的原则。
职工代表大会制度第六条 国企职工代表的产生应有充分的程序保障，选举工作应有明确的主管部门和管理办法。
祝自己生日祝福语第七条 国企职工代表大会应由代表人数合理、选举程序规范、代表产生公正、运作高效等多项要素组成。
第八条 国企职工代表大会应由代表联名提出议案，并参与商议、表决、审查国企的重要事项，代表应认真履行职责，尊重职工意愿。
赠花卿第三章 职责和权利
第九条 国企职工代表大会的职责是代表全体职工开展权益维护、工作管理和工作监督，依法参与企业管理，促进企业的健康、稳定和可持续发展，维护职工利益。
第十条 国企职工代表大会有权对企业决策做出评价，要求管理者及时反馈信息，经济责任事项，保守企业秘密，维护企业利益。
第十一条 国企职工代表大会有权对企业经营状况和企业基本建设、改造、扩建、改善劳动条件、工资福利等事宜进行商议、表决。
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