自人居环境卫生整治工作开展以来，我办整体环境卫生较之前有所提高，但存在的问题还有许多，现就结合实际谈谈存在问题及解决建议。
电子稳定系统 一、存在问题 非主流qq名
（一）干部思想熟悉不重视。有包村领导干部、村组干部对人居环境卫生整治工作熟悉上不到位，思想上不重视，行动上不作为。包村领导干部有安排，无落实，缺乏催促和监视；
村组干部对街办安排的整治工作执行时存在打折扣现象，对村级保洁队伍疏于治理。
少先队鼓号队 （二）村级长效机制不健全。各村普遍存在保洁队伍治理混乱，上岗时间规定不明确，保
橘子洲头洁人员工作敷衍了事，没有专人专项负责等问题，导致整治工作开展难，进度慢，整治效果不明显。
（三）引导发动众不彻底。人居环境卫生整治工作的开展，离不开每一位村民的努力。但现实问题是在引导发动众过程中，有干部缺乏扎根第一线的精神，怕跑路，不入户，存在工作不实不细的作风问题，在宣传时又存在方式方法过于生硬、与众沟通高高在上的官僚主义，导致众发动难，工作开展难以持续，消失“整治-反弹-再整治-再反弹”的不利局面。
二、解决建议 环境整治
（一）提高思想熟悉。提高街办、村组干部对人居环境卫生工作的熟悉，解决怕跑路、不入户的作风问题，加强与人民众的沟通，才有可能调动众的积极性，整治工作才能取得抱负的结果。
（二）建立村级长效机制。各村依据街道办文件精神要求，制定村级保洁治理制度，严格根据相关制度治理村级保洁人员，对保洁人员的上岗时间、工作范围等状况必需做出明
确规定，村两委安排专人专项负责人居环境卫生整治工作，并不定期地对保洁人员工作状况进展检查。
（三）充分发动众力气。各村应加强对众的教育引导，街办干部、村组干部必需进户宣传，细心、急躁的做好众的思想工作，充分发挥众的主观能动性，让众自觉的参加到人居环境卫生整治工作当中，充分开掘和培育众的仆人翁意识。
（四）完善各项奖惩制度。街道办城建办公室应加强对各村整治工作进展状况进展检查，检查结果以书面或暗访片的形式进展通报，针对检查结果，拿出相应的奖惩意见，对整治效果好，排名靠前的村组、包村干部进展嘉奖，对整治工作开展不力的村组、干部扣除局部绩效工资。
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