年假不⾜⼀天如何计算火车开了
年假是法律赋予每⼀位劳动者的合法权利，计算年假是每⼀位劳动者应该掌握的能⼒。那么通过计算发现年假不⾜⼀天应该怎么办呢？相信这个问题困扰着许多的劳动者，下⾯店铺⼩编将为⼤家整理有关年假计算⽅⾯的法律知识，请⼤家仔细阅读，希望对⼤家有所帮助。脑门起痘
⼀、年假的计算不⾜⼀天如何计算
不⾜⼀天的不予计算，是⼈社部的规定。
《企业职⼯带薪年休假实施办法》相关规定：我变成了一条狗
第五条职⼯新进⽤⼈单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余⽇历天数折算确定，折算后不⾜1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算⽅法为：(当年度在本单位剩余⽇历天数÷365天)×职⼯本⼈全年应当享受的年休假天数。
⼆、单位安排年假的相关知识
《职⼯带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职⼯累计⼯作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。”
1、单位根据⽣产、⼯作的具体情况，并考虑职⼯本⼈意愿，统筹安排职⼯年休假。
2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，⼀般不跨年度安排。
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3、单位因⽣产、⼯作特点确有必要跨年度安排职⼯年休假的，可以跨1个年度安排。
4、单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，经职⼯本⼈同意，可以不安排职⼯休年休假。对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当按照该职⼯⽇⼯资收⼊的300%⽀付年休假⼯资报酬。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的有关年假计算⽅⾯的法律知识。通过阅读以上⽂章我们知道，通过计算年假不如⼀天则不算为年假，所以只有⼀天及以上的时间才计算为年假天数。如果有更多的法律问题需要咨询，欢迎登录店铺。
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