青年理论小组心得体会1000字范文七篇
【心得体会】
理论知识是指概括性强、抽象度高的知识体系。理论知识不是分散的、零星的知识，不是个别性的、具体性的知识，而是系统的、有普通意义的知识。理论知识中往往包含了一般知识和专业知识。以下是为大家整理的青年理论小组心得体会1000字范文七篇,欢迎品鉴!
青年理论小组心得体会1000字1
参加了集团总公司举办的青年人才培训，这次培训涉及了企业经营管理中创新思维和决策的问题，尤其在创新思维方面，很符合我们企业的管理需求，对于我们在企业的经营管理方法方面起到了非常有效的提醒和帮助作用，我个人也受益匪浅，结合分公司管理实际，我个人有以下心得：
创新用很简单的话说就是多积累把前人的经验转化为自己的经验在前人的基础上下功夫。要敢于想象要敢于探索多使用发散思维尽量避免惯性思维条件允许的可以多想一想尝试去做别人不敢做的事。
苏源泉教授从企业与创新思维、多样性思维等不同侧面借助一系列智力问题、游戏和案例阐述了思维创新的全新理论研究成果，既生动又有趣。通过学习使我对创新思维有了全新的认识和理解。
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发现问题最主要的是需要增强观察能力。我作为企业的管理和决策者，对于运作方式和工程施工流程是最熟悉的，如何在工作中发现问题，我觉得应从以下三个方面入手：一是要善于从工艺流程入手，看一看企业的运作方式是否准确、是否符合规定要求、是否符合企业长远发展的目标;二是要善于从工程施工流程入手，看一看施工过程是否符合规范要求，各施工程序能否达到精准;三是要在整体运作过程中掌握各项环节，检查各环节是否在技术创新、质量控制、成本节约、以及绿文明化管理方面有缺陷或者存在创新空间。这样一来，问题就不难被发现。
我个人认识到现阶段建筑市场就如同任南鹏当年经营如家一样，即将接近瓶颈阶段，国内从央企中建、中铁等到地市级建筑企业、私营建筑公司，管理水平差异、技术层次差异、资金差异等造成市场占有比例逐渐失衡。我觉得我们所在的企业应该逐步与国内外大型建
筑企业接轨，引进先进的经营管理模式，同时应该加强企业品牌文化建设，在经营管理创新的同时扩大企业影响力，进而促进企业的长远发展，在激烈的竞争中分一杯羹。
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我们单位目前的管理模式比较死板，一直以来都是依靠主要领导来对企业的经营管理等进行决策，导致员工个人思想僵硬化，如同操作机械一样，最终导致企业管理的整体僵化。苏源泉教授所讲的“不去管理”、“策力”、以及“高效沟通”是目前我们企业所最需要突破的。
我认为，所谓的“不去管理”，应该是要让企业领导学会组织企业内在、外在的所有相关资源，并不是单纯的直接、集中地参与到实际管理操作当中，而是要利用一切有效资源，激励和提升员工的工作积极性与主人翁意识，为企业做出贡献;“策力”应该是要将领导的个人决策权转变为采纳权，把日常经营管理存在的各类问题逐一开会研讨，让所有参与人员发散性思维，体决策后形成最终采纳意见，这样不仅会使问题得到解决，而且可以增强员工的个人归属感，使其乐于为企业的长远发展出谋献策;“高效沟通”是我们企业领导目前急需突破的难点，由于我们建筑行业分散性的特点，致使企业内部沟通不尽理想。在企
业日常管理中，我经常深入施工项目，了解项目进展的同时与员工个人进行沟通，但通过今天的讲座，我才意识到我个人以及企业管理层并未与员工之间实现“高效沟通”，应当在经营管理的同时，降低姿态倾听员工提出的个人问题、对企业的建议和心声，而后及时付诸行动，形成长效。目前，我们正在新项目进行管理、决策、沟通等方面的试点，期望会取得良好的效果。
王利锋
感谢集团总公司领导举办的这次培训，并感谢苏教授的辛苦准备与讲座，让我们在企业经营管理中又拓展了新的视野，为企业的长远发展积攒了新的管理方式，希望集团总公司以后多举办这样的"培训，同时我们也加强自身的学习，努力为集团的繁荣发展增添自己的一份力量!
关于心灵美的作文青年理论小组心得体会1000字2
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在治国理政实践中发扬马克思主义政党重视青年、关爱青年、信任青年的优良传统，始终高度重视青年的培养和未来。习近平总书记站在国家前途和民族希望的高度上，以历史、现实、未来视角提出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，对青少年和共青团提出系列重要思想，集中体现了青少年和共青团工作的
思想精髓，鲜明回答了中国特社会主义进入新时代培养什么样的青年和怎样培养青年的重大问题，进一步丰富和发展了马克思主义政党青年思想，形成了习近平总书记关于青年工作重要思想，是习近平新时代中国特社会主义思想的重要组成部分。学习《习近平关于青少年和共青团工作论述摘编》，对于进一步学深悟透习近平总书记青年工作重要思想具有重要意义。我们是新时代的青年人，《论述摘编》通篇贯穿着总书记对于我们的嘱托和寄语，让我们深受鼓舞、倍感振奋。
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青年人要勤于求知。习近平总书记语重心长地强调：“青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识”，勉励青年“扣好人生第一粒扣子”，嘱咐青年“现在，青春是用来奋斗的;
将来，青春是用来回忆的”。不负韶华好时光，当代青年更应该把青春用于获得新知，创造功绩，要珍惜时间，苦心钻研，做到又博又专，善于自觉培养和训练科学的思维方法和思维能力。
青年人要勇于实践。习近平总书记指出，“要把学习同思考、观察同思考、实践同思考紧密结合起来，保持对新事物的敏锐，学会用正确的立场观点方法分析问题，善于把握历史和
时代的发展方向，善于把握社会生活的主流和支流、现象和本质。”马克思认为，“全部社会生活在本质上是实践的”，充分说明了实践对青年成长的重要性。当代青年要充分发挥自身优势，将青春的创造优势融入到实践当中，在实践中求得真理，求真求善求美。在实践活动中，要学会“四种”思维能力，即“历史思维、辩证思维、系统思维和创新思维。”
青年人要敢于拼搏。习近平强调，“青年在成长和奋斗中，会收获成功和喜悦，也会面临困难和压力。要正确对待一时的成败得失，处优而不养尊，受挫而不短志，使顺境逆境都成为人生的财富而不是人生的包袱。广大青年人人都是一块玉，要时常用真善美来雕琢自己，不断培养高洁的操行和纯朴的情感，努力使自己成为高尚的人。”当代青年要时刻充满青春激情，面对顺境不骄傲，面对逆境不气馁，要有舍我其谁的奋斗意识与奉献精神，积极进取、奋发有为，以实际行动证明自己是大有希望、大有作为的一代。
作为一名审计人员，在工作中，我们除了要完成日常工作外，还要多学习多思考，不断丰富理论知识、提高自己的审计技能，特别是非现场分析能力，为更好的完成审计工作做好扎实的准备。
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青年理论小组心得体会1000字3
弘扬对党尽忠、对人民尽心、对事业尽责的“三尽”情怀，树立苦乐观，以担当为荣、以事业为重、以奋斗为乐。强化以干带学、以学促干的进取精神，发扬“挤”和“钻”的精神，勤于学习借鉴，善于思考提炼，做到越干越会干、越干越能干，不断拓展成长历练的广度与厚度。
要讲大局，正确把握个人理想与组织需要的关系。用干部就是为了干事业，这是组织路线服务政治路线的具体体现。事业为上、以事择人、人岗相适，是组织选人用人的重要原则。个人理想必须服从组织需要，在做好本职工作中获得成长进步，在奉献党和人民事业中实现人生价值。要讲团结，正确把握干事能力与共事本领的关系。干事能力与共事本领相辅相成，不会干事往往难以与人共事，但不善于与人共事，能力再强也难以发挥作用。实践证明，团结就是力量，团结出智慧、出成绩、出干部，讲团结、善协作是干部成长进步的重要保障。有的同志个人能力突出，但习惯单打独斗，不善与他人协作;有的能“团结”人，但面对矛盾问题“和稀泥”、当“老好人”，原则性不够。
发扬团队协作精神，既勇当本职岗位的“千斤顶”，又甘做全局工作的“螺丝钉”，做到分工不分家、到位不越位、补台不拆台，拧成一股绳，携手同进步。涵养开阔的胸襟，乐于看到
艺术类招生简章同志成长进步，真诚帮助同志成长进步，多干事不生事、多参与不推脱、多合作不内耗，真正做到合心合力合拍。要讲自省，正确把握自我评价与组织评价的关系。干部客观评价自己，是准短板、不断提升的前提。自我评价既要有自信，更要讲自省，要多对照组织评价、众评价校正自我评价，以自省促进自励。在“比”中准短板，比能力、比业绩、比奉献，多以己之短比人之长，检视自身不足，激发自省自励的正能量。要讲定力，正确把握“顺境”与“逆境”的关系。人的成长，没有永远的“顺境”，也没有绝对的“逆境”。面对困难挫折，是一蹶不振、消极“躺平”，还是保持振作、迎难而上;取得成绩后，是沾沾自喜、骄傲自满，还是谦虚谨慎、砥砺前行，体现干部的定力和格局，决定发展的稳健和长远。“躺平”不会“躺赢”，奋斗才是良方。要开阔眼界、放宽胸襟，与其纠结一时的快与慢、得与失、先与后，不如豁达向前看，潜心长才干，在执着进取中百炼成钢。成绩只说明过去，不断超越自我，才能赢得未来。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、常思有为，真正立得正、走得稳、行得远。要讲规矩，正确把握好组织关心与自身努力的关系。个人用心工作，组织关心进步，是我们党干部工作的优良传统。作为党的干部，要聚精会神干好本职工作，提拔任用交流是组织从全局出发、统筹考虑的事。