工作劳动合同（精选16篇）
工作劳动合同 篇1
编号：
劳 动 合 同 书
(以完成肯定工作任务为期限)
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
有你在我身后 北京市
劳动
和社会保障局监制
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人根本状况
第一条 甲方
法定代表人(主要负责人)或托付代理人
注册地址
经营地址
其次条 乙方 性别
户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称 证件号码
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址
在京居住地址
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于 年 月 日生效，本合同于
工作完成时终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当
岗位(工种)工作。
梦幻法宝合成 第五条 依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应到达标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动酬劳
第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他商定
第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇
七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。
第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动民法典》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案
和社会保险关系转移手续。
其次十条 乙方应当根据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
在网上工作 九、当事人商定的其他内容
其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
其次十三条 本合同的附件如下
其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
其次十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或托付代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商全都，对本合同做以下变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签字或盖章)
法定代表人(主要负责人)或托付代理人
(签字或盖章)
年 月 日
工作劳动合同 篇2
模板 正文： 劳务雇佣协议书 劳务雇佣协议书 签订日期：________年____月____日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 诞生日期：________年____月____日 在甲方工作起始时间：________年____月____日 家庭住址：_____________________________ 编码：_____________________________ 鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
一、协议期限
第一条 本协议于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期至________年____月____日止。 如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则协
议应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________________岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本协议的附加条款。
三、劳务酬劳
第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定 。 甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________。 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；
2.乙方违反公司治理制度的；
蓬勃向上 3.双方商定的其他状况。
四、协议的终止与解除
第十一条 协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应准时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商全都，本协议可以解除。
第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本协议：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严峻违反甲方有关规定及根据本协议商定可以解除劳务协议的；
关于端午节的诗句佳句 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方商定的其他内容
第十四条 甲乙双方商定本协议增加以下内容：
周缙 （一） 乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记
表》，否则甲方有权随时解除本协议，并且不赐予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本协议具有同等效力。
（三） 甲方可以在协议有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。
（四） 乙方在协议期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
（六） 本协议到解除日期时，乙方应根据《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十五条 本协议的附件如下： 附件一 《保密协议》； 附件二 《岗位职责书》； 附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：____________ 法人或托付代理人 签字或盖章：______________ 乙方（签字）：____________ 签订日期：________________ 企业工资集体协议 (参考文本) 企业名称： 经济类型： 企业法定代表人： 职工人数： 甲方(企业方)： 乙方(职工方)： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代表人数： 代表人数： 依据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部公布的《工资集体协商试行方法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方公平协商全都，签订本协议。 企业名称： 经济类型： 企业法定代表人： 职工人数： 甲方(企业方)： 乙方(职工方)： 协商首席代表： 协商首席代表： 首席代表职务： 首席代表职务： 代表人数： 代表人数： 依据《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部公布的《工资集体协商试行方法》、《集体合同规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方公平协商全都，签订本协议。
发布评论