雇佣保姆合同(15篇)
雇佣保姆合同1
幼儿园家长工作总结  甲方（雇佣方）：
  乙方（雇员）：
  甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
  一、合同有效期：
  自____年__月__日至__X年__月__日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
  二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的`工作岗位为，具体工作内容及职责为甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
  三、乙方的工作时间为甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
  四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为__元人民币，每月10号前发放。
  五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
  六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过X天，超过X天，将扣发X天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职X天，扣发X天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
  七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
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青岛四方长途汽车站  （1）严重违反工作纪律或规章制度的；
  （2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；
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  （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
  （4）被依法追究刑事责任的。
  九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
  （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；
  （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
  （3）雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的；
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  十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
  甲方（签字）：
  ____年__月__日
  乙方（签字）：
  ____年__月__日
  甲方（雇佣方）：
  乙方（雇员）：
雇佣保姆合同2
  甲方(雇主)：____________身份证号：________________________
  乙方(雇员)：____________身份证号：________________________
  根据《民法典》等有关法律、法规等规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
  一、服务内容及地点
  1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。
  2.照顾孩子，接送孩子上下学。
  3.服务地点：甲方居住或指定的地点：_______________________________________
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  二、服务要求
  乙方应认真负责做好家务，按照协议规定内容履行服务职责。乙方每个月休息____天，具体休息时间根据甲方需要，如乙方有特殊原因须提前和甲方申请，征得甲方同意。
  三、服务费用
  乙方每月服务费用为：____元月，甲方于每月最后一个工作日支付给乙方。
  四、甲方权利与义务
  甲方有义务提供乙方住宿，并按时支付乙方服务费用。
  1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;subject
  2.甲方有权要求乙方在签订合同时出示有效身份证件，如实说明健康状况以及与健康、安全有关的家庭情况。
  3.甲方负责提供乙方在服务期间的饮食，尊重乙方，不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人身、财产安全。
  4.甲方不承担乙方在上下班途中、服务期间内突发的疾病或其他伤害产生的费用。
  有下列情形之一的，甲方有权解除合同，解聘乙方：⑴乙方有违法行为的;⑵乙方在家政服务过程中给甲方造成较大财产损失的;⑶乙方工作消极懈怠，或不胜任家政服务的;⑷甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的;