个人(gèrén)雇佣合同范本大全
  劳务与雇佣合同在合同主体关系、报酬支付、履行方式(fāngshì)、风险承担等方面均有不同。下面的是分享的与个人雇佣合同范本大全有关的文章，欢迎继续访问!
  签订(qiāndìng)日期：年月日
  甲方：
  乙方：性别：
  居民身份证号码：
  出生日期：年月日
  在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：
  ：
  鉴于甲方业务开展的需要，雇佣乙方为提供劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合
龙卷风是怎么形成的
同书》如下：
  第一条 本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。
  如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。
  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。
  第三条 乙方工作应到达甲方该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
  第四条 乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应按照(ànzhào)工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
  第五条 乙方应承受(chéngshòu)甲方的绩效考核。
钟洁希  第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责(zhízé)相关的个人业务。
  第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
  第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
  第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 纪检信访
  第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。
  乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理的;3.双方约定的其他情况。
  第十一条 合同期满如未续签，那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
  第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除(jiěchú)劳务合同的;
  (三)严重失职，营私舞弊(yíng  sī  wǔ  bì)，对甲方利益造成重大损害的;
  (四)被依法追究刑事责任(xínɡ shì zé rèn)的。
  第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
  (一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
  (二) 甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
  (三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
  (四) 乙方在合同期内承担的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
  (五) 甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
  (六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或回绝支付乙方劳务报酬。
  第十五条 本合同的附件(fùjiàn)如下：
  附件(fùjiàn)一 《保密协议》;
  附件(fùjiàn)二 《岗位职责书》;
  附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。
  第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：法人或委托代理人签字或盖章：乙方(签字)：签订日期：
  xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原那么,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.
我的自画像作文女生  本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取以下第 种形式.
  1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.
  2. 无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为: .
  3. 合同期限至于 工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是 .
  新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起 个月内为试用期.
  本合同由甲乙双方各存一份.鉴证(jiàn zhènɡ)时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.
  (一)乙方职位(zhíwèi)是 ,向.
  (二)在合同期内,甲方将可能(kěnéng)指派乙方于其它职位.
  (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时.
  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.
  (三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.
  (四)有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:
  1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命安康和财产平安,需要紧急处理的;
  2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;
  3.在法定节日(jiérì)和公休假日内工作不能连续,必须连续生产,运输或者营业的; 王楚钦多高
  4.必须利用法定节日(jiérì)或公休假日的停产期间进展设备检修,保养的;
  5.为完成(wán chéng)国防紧急任务的;
  6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的.
  乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,方案生育,女职工劳动保护等假期的待遇.
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