个人离职声明书范文(优选14篇)
个人离职声明书范文 第1篇
  声明人:身份证号码:就声明人事宜,特声明如下:
 
  一、声明人确认于20xx年10月10日起与青岛海诚达商务咨询有限公司深圳分公司(以下简称公司),解除劳动关系。
  二、声明人离职属于个人原因,不存在公司过错,但对于声明人之前突然离职,没有任何工作交接给公司带来的损失,公司保留追究声明人责任的权利。
  三、声明人确认在公司工作期间,不存在拖欠任何费用,不存在任何劳动争议,声明人已领取全部的劳动报酬并离职后不再向公司要求任何劳动报酬、赔偿或补偿。
档案培训  四、声明人今领取到9月份岗位补贴¥300元(人民币叁佰元整)10月份工资¥666(人民币陆佰陆拾陆元整),共计:¥966元(人民币玖佰陆拾陆元整),与公司的所有账务已全
部结清。
  五、声明人今后在外的一切活动均属于个人行为,所造成的任何经济损失和法律责任均与公司无关。
  上述表述,是本人真实意思表达
  声明人:(签字)
爱国的事例  年月日
个人离职声明书范文 第2篇
  尊敬的领导:
  您好!
  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请,敬请批准。
  在工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职
工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
  在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢,等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。
  望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
  祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。
  离职人:xxx
  20xx年xx月xx日
个人离职声明书范文 第3篇
  本人自愿与XX饮料厂解除劳动合同关系,已于签署之日前正式解除、终止。 在现单位的工作期间与原工作单位发生的任何劳动纠纷、经济纠纷所引起的一切后果,由本人自行承镜湖公园
担,均与先工作单位无关,该单位不承担任何法律责任。
  本人声明:截止至签署声明之日,本人已经与XX所有账务工资已经结清,应由本人负责的应收款项,本人愿意继续承担责任。
  本人承诺:保守XX单位商业机密,否则愿意承担法律责任,并在声明签署之日起不从事其他有损XX利益的活动。
  声明人签名:
  年 月 日
个人离职声明书范文 第4篇
开运竹怎么养
  _________________________:
  本人____________,身份证号码为______________________。与原工作单位_________________________________,已于______年_____月______日解除劳动关系,且不存在竞业限制及商业机密保密限制,离职手续已办理完毕。
  现由于个人原因无法出具离职证明,故特此声明,以上信息属实,如发生纠纷,本人愿赔偿XXXXXX科技发展有限责任公司一切损失,并承担由此产生的一切法律责任。
  声明人:
  年 月 日
个人离职声明书范文 第5篇大屿山岛
  敬爱的各位领导:
  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请书。
  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在软件开发领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
  由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一个新的领
乒乓球拍什么牌子好域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的`不便,对此我深表抱歉。
  我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。
  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。
  敬礼!
  辞职人:xxx
  20xx年xx月xx日
个人离职声明书范文 第6篇
  般情况下,原单位应当为员工出具离职证明,但是劳动合同法也没有明确规定用人单位应当为员工出具离职证明,离职证明《办离职证明》。是不是以前你和单位有什么矛盾。无论是不是,你都应该想办法讨好愿意的领导,尽可能地让原单位为你出具证明。如果还是不帮的知,你问原单位要你的辞职报告来复印,这样你就有了凭证。
  解释一下.因为我是自离(自动离职)所以没有辞职报告.正是因为这个原因.原公司才不愿给我开离职证明.但现公司又非要不可.请问.有什么折中的办法么
  如果这样也不能怪你原来的公司,你的过错在先。我想现在新单位想要你的离职证明,目前就是看你还与原公司有没有关系。所以我建议你到原公司承认自己的错,让公司理解你的基础上为你出具证明。如果公司还是不肯的话,你可以让你原公司的同事到你新单位为你证明已经离职。我想最好的'办法也是这样了。
个人离职声明书范文 第7篇
  离职证明的格式样式基本如下:
  兹证明(先生/女士)曾在公司担任部一职。劳动合同期限年,自年月日至年月日止。现于年月日双方共同(√)解除(√)终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(年月日至年月日)。
  备注:
  本证明一式三份,公司、员工、失业保险机构各持一份
  有限公司(盖章)
  年月日
  说明:
  1、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定:“劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件和证明原身份的有关证明;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”