情况报告格式范文
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海飞丝真假网上查询  (一)报告的概念与适用范围
 
  报告是“适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问”的上行文。其适用范围主要包括:
 
  (1)正常向上级机关汇报工作,使上级及时了解情况,指导工作。
 
  (2)工作中遇到特殊情况或重大问题,需及时报告上级。
 
  (3)完成上级布置的某项工作需要报告结果。
 
  (4)对上级询问或催办的事项作专门答复。
 
  (5)某些工作建议,需报上级机关批转其他平行机关或不相隶属机关共同执行。
 
  (6)向上级机关报送文件、递送材料时使用。
 
  (二)报告的种类
 
  1、按作用分有呈报性报告和呈转性报告。呈报性报告的主要内容是汇报工作、反映情况、提出意见和建议、答复询问等,不要求上级批复或批转;呈转性报告是针对工作中普遍存在的问题进行汇报并提出处理意见,向上级机关汇报并请求批转有关部门参照执行。
 
  2、按性质分有综合报告、专题报告。
 
  3、按内容分有工作报告、情况报告、建议报告、答复报告、报送报告等。
 
  (三)报告的写法
 
  1、标题由“发文机关(可省略)+事由+报告”组成。
 
  2、正文开头写明报告的目的或缘由,然后多用“现将有关情况报告如下”的过渡语引出下文。主体部分写明报告的具体内容,不同种类的报告正文的写法各有不同,如工作报告,一般写基本情况、主要成绩、经验教训、今后意见等;情况报告,要叙述情况、分析原因、提出对策;答复报告,围绕上级的询问问题来写;建议报告,就某个问题向上级提出处理意见和建议,并请求上级机关认可;报送报告,说明呈报的材料和文件即可。结尾通常使用“特此报告”、“请审核(审示、审阅、审查)”、“请查收”、“以上报告如无不当,请批转有关单位执行”等惯用语结束。
 
  (四)报告的写作要求
 
  1、实事求是报告的情况必须属实,有关材料应核实无误,不夸大,不缩小。
 
  2、及时报告向上级汇报工作,反映情况要及时,这样才能让上级机关迅速掌握情况,做出相应对策,否则,事过境迁,再向上级报告,不仅失去报告的意义,而且还可能贻误处理问题的最佳时机。
 
  3、突出皿点全面工作报告内容复杂,头绪较多,要明确中心,突出重点,点面结合,条理清楚,切忌面面俱到,写成流水账。要一事一报,不要在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。
 
  4、用准文种不能将报告写成请示,报告中不能夹带请示事项。不要将报告提出的建议或意见当作请示,要求上级指示或批准。
 
  (五)报告与请示的区别
 
  “报告”和“请示”都是下级机关向上级机关呈报的公文,是为数不多的上行文文种,它们的区别在于:
 
  1、性质报告是陈述性公文;请示是呈批性公文。
 
  2、行文目的报告的目的在于汇报工作,反映情况,提出意见和建议,回答上级机关询问,以便上级机关了解本单位情况,从而有针对性地给予指导;而请示的目的,是为解决某一问题、请示某一事项,请求上级机关做出指示或予以批准。
 
  3、行文时间报告是在工作结束后或工作正在进行中行文。而请示则必须在事前行文,得到上级机关批准或指示方可行动,不能先斩后奏。
 
  4、主送机关报告的目的在于为上级机关提供信息,不是为了让其批复,因而允许多头主送。而请示是为向上级机关请求批示或批准的,只能写一个主送机关,不允许多头请示。
 
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  5、事项的多少报告的事项可以是一件,如专题报告;也可以是多件,如综合报告。而请示的内容必须遵循“一文一事”的原则。
 
  6、答复的形式报告不要求上级机关回复。而请示则要求上级机关及时批复,给予明确答复关于xx省鲜活农产品运输“绿通道”
 
  情况报告格式范文(一)
 
  分行党委:
 
  我行20**年度员工体检工作已结束,现将有关情况报告如下。
 
  一、参检人员情况
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  本次体检统计应检人数为1,272人。其中,正式员工、劳务派遣员工、内退人员及临时工合计1,124人,我行雇佣的守押人员121人,新中物业人员27人。实际参检人员为1,246人,未检人员26人。其中,因怀孕或产假未检11人;因病未检5人;通知未到的内退人员10人。
 
  二、体检医院情况
 
  本次体检,**城区机构员工统一指定在市金普医院体检中心检查;**支行员工指定在**市中心医院检查;另有8人在**市中心医院体检中心检查。
 
  三、乙肝人员情况
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  本次体检结果显示,全行共有45人患有乙型肝炎。其中,小三阳35人,大三阳10人。此外,有5人未进行肝功检查。乙肝人员数比上年增加7人。乙肝人员占实际参检人员总数的4%,与全国平均比率持平。
 
  具体人员名单详见附件。
 
  四、费用情况
 
  XX年年,分行拨入工会经费账户专项体检费用为719,926、16元。20**年和20**年全员体检结束后,该项费用剩余205,545、74元。本年度员工体检费用为222,470元,该项费用已不足支付,透支16,924、26元。预计员工接种乙肝疫苗费用为8,086、50元,实际透支额度为25,010、76元,应由职工福利费列支。
 
  五、后续工作情况
 
  1、体检医院介绍,乙型肝炎为通过体液传染的传染病,大、小三阳阶段,属传染开放期。我部拟将上述患有乙型肝炎人员名单送交分行综合管理部,由其制定分餐方案,通知全辖各食堂执行。方案制定后,我部负责向各单位一把手反馈所属乙肝人员情况,由其逐一通知员工本人,以维护员工的隐私权。
 
  2、对未患有乙型肝炎且体内未产生乙肝抗体的员工,我部负责与体检医院联系,为这部分员工接种乙肝疫苗。经统计,有157人乙肝抗体指标显示全阴,需接种3针疫苗。128人乙肝抗体指标显示弱阳,需接种1针疫苗。每针疫苗费用为13、50元,总费用为8,086、5元。我部拟从5月24日开始安排疫苗的接种工作。
 
  以上,是本年度员工体检工作的总体情况,特此报告。
 
  情况报告格式范文(二)
 
  王答村按照通知要求做好自查工作,成立了由村委主任任组长,支部书记任副组长,村理财小组成员为成员的领导小组,开展农村“三资”管理专项检查工作,落实农村>党风廉政建
设任务,全面指导自查工作。
 
  根据自查内容总结汇报如下:
 
  1、制定出台了>财务管理制度,健全了财务审批制度,建立规范>会计档案,规范了我村财务管理、审批制度。
 
  3、实行“村账乡管”。村委会集体财务由乡经管站代理,使用农村集体财务管理部门统一印制的票据,实行票据领用核销制度。
 
  4、实行财务公开制度。坚持到每个季度公开一次财务,在醒目地方合理设置公开栏;建立了民主理财小组,民主理财小组对财务收支进行审核,充分发挥理财作用。
 
  5、实行会计人员及民主理财小组人员>培训制度。每年对会计人员及民主理财小组人员进行业务培训。
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  6、实行审计监督制度。一是离任审计;二是对众关心的热点和焦点问题进行了专项审计。
 
  7、土地承包经营权证文字档案安全完整。
 
  8、土地流转情况。实行规范化管理,坚持依法、自愿、有偿的原则,坚决制止村组织包办代替或截留流转收益现象。