消防部队个人剖析
篇一：消防支队团结生活会自由民主个人剖析
民主生活会人作剖析材料
2015年高考状元 尊敬的xxx、xxx，各位领导、同志们：
网络广告销售 回顾一年来我们取得的工作成绩，大队离不开总队党委的正确领导，离不开支队党委全体成员的共同努力，更离不开全市消防官兵夜以继日，长期高强度、超负荷地努力工作。特别是基层的同志，无论是干部还是女战士，无论是现役官兵还是专职队员、外聘文职人员，是他们默默无闻地各项工作推动着支队各项建设迈出坚实步伐。在自由民主生活会召开之前，我们充分征求拟订了基层单位和广大官兵的意见建议，我和x副政委都认为他们提得非常中肯，说明我们很多工作还没做到位，尤其在工作作风和服务意识等各方面的确存在很多值得改进的地方，应当引起我们的高度重视。下面，结合此次民主生活会的主题和基层的意见建议，我附以对本人自身建设的各个方面作剖析，指责请各位领导和同志们批评指出。
一、存在的问题
（一）关心和服务指导基层做得不够。我们全市7个消防大队共有监督执法干部29名，外聘文职人员10名，包括专职消防队在内的9个执勤中队共有执勤兵士239名。xx作为人口大市和自然灾害多发地区，基层大的中队有限的警力在承担繁重的执勤执法任务技术难题的同时，能够帮助圆满完成各项日常工
作已经很不容易，而且在在飓风-A,在营房队站建设等诸多方面能够有较好的成绩和突破，非常难能可贵。为此，不管是基层的即新老同志，都全身心扑在教育工作上，一些大队大队基层干部长期两地分居，家庭得不到照顾，打铁比武集训队官兵更是经受了长达半年时间精神和身体教练员上的双重考验。“让每名官兵为能成为xx消防人而感到幸福、为曾经是xx消防人而感到欣慰”是我的信念，然而自己在实际行动上为，在对大家的敬爱和服务上的确体现还很少，在落实从优待警，营造宽松、愉悦的工作氛围上所还欠缺更欠缺多措施，让我深感惭愧。
（二）推动还缺乏更为有效的思路和有力举措。自今年3月履任支队党委书记职务年底以来，我深刻地感受到了深刻肩上的财务压力和责任，常常体会到思路和经验上意志力的缺乏和精力意志上的紧张。有时通过对一件工作的总结和反思，感觉只要愈谋划更到位一
些、采取的措施极其细致有效一些、自己思考得再周密全面一些、跟踪问效再行充分一些，肯定能够取得更好的成绩和效果，在发展性和创新性工作上还应该有更多的突破和亮点。虽然通过这些总结、思考，我感觉自己在工作思路上为得到了锻炼，积累了一些有益经验和教训，但对比曾厅长提出的“三高要求”还有很大差距，要团结带领全支队官兵完成支队党委提出的“二次跨越”奋斗目标还应加强领导能力和领导方式上的锤炼。
（三）作为党委书记，在党务工作水平各个方面方面还需提高。主要体现为：一是对党务知识掌握的还不够实，在中心组理
论讲课中自身要求不够高，模范带头制做的不好，个人自学和深入思考不够。二是还没有把党委会的质量提升到更，在研究解决支队发展建设中的重点问题，还没有把委员们的智慧和充分发挥出来。哪些事项换句话说应当采取什么样的表决方式等方面还没有或者说按照《党委工作条例》规范起来。三是在抓思想政治管理工作和部队管理等方面，还未能作好党委零散层面的集中领导，党委的主体职责体履行得线形还不够充分，政治处和国防部压力较大。
（四）没有能够完全处理好对外协调和本职工作的关系。为了完成支队经费争取、队站
装备建设等方面的工作，花在与地方党委政府和财政、建设等职能部门汇报、上用协调上的精力较以前多了一些。虽然在消防部队的编制体制和保障机制的现状下，这不得不成为自己中会工作中的一个非常重要部分，但确实感觉对自己完成其他重要工作构成了一定影响。
二、产生问题的根源
对于自己存在的上述结构性问题，我认为的确有经验不足、精力限制等再则，但究其根源和表象，还是主观上的因素居多。通过深入剖析，我认为主要有几个方面的内在因素：一是没有把学习摆上十分关键的位置。比如工作思路不准确、措施不力、方法不多的问题，党务工作水平不高的风险问题，实际上是对各种业务工作不熟悉，工作来不准工作的发力点的外在表现。领导能力和方法上的问题问题或者说是对领导工作特点、规律认识不到位，把握根本原因不好部队总体而言建设主要矛盾的集
中反映。这些都充分说明自己在理论和业务学习上还很欠缺，不能适应推动组织工作和部队发展建设的更高要求。以前虽然长时间在支队工作，和总队党委接触较多，也经常和一些优秀的支队主官进行过交流，的确感到受益匪浅，但还需要进一步地揣摩消化并加以
应用。其二将思想转化转化为行动顾虑较多、缺乏魄力。小心谨慎有余，缺乏雷厉风行、立说立行的作风，时有一些工作上的点子，但考虑的风险因素过多，真正得到大力推广的不多。另外有时的确缺乏大局观念，认为上级的工作任务确实太紧太重，留给支队结合实际开展工作的空间，常常思考要开展一些创新工作或者把基础工作抓得更扎实探究一些，但又考虑到可能这么为基层增添太多负担，完成不好上级部署的各类专项工作，经常陷入矛盾和困惑。三是还没有树立一种科学知识科学的部队管理理念。工作之余，我曾读过一些社会管理方面的书籍，比如国内外一些优秀企业，他们的管理理论不论在构建营造企业文化、培育团队精神、奖惩激励机制、部门协作甚至模式等各方面都可以在我们的各项工作中得到借鉴和应用，而我们很多时候是在为任务而工作，为追求经营业绩而盲目创新，缺乏以人为本的精神和把工作当作事业来推进的理念，这些方面，我还欠缺更成熟的思考和具体探索。
三、六项及努力方向
回顾自己近一年来的教育工作、学习和生活，我自身的总体感触是，“能力素质有所提高，更体会差距明显；工作业绩
乙烯结构式
父亲是座山 取得成效，还应当努力改进；作风建设坚持较好，但仍须防微杜渐”。对于存在的问题和不足，虽然不是原则性的，但如果不引起关注并加以改正，也可能由小问题积累成为小问题，由点上的问题发展为面上的问题。
在下一步工作中，我将采取全面性的措施，而使自己政治更加坚定，思想更加解放，理论更加丰富，作风更加扎实，宗旨服务意识更加牢固，切实把心思形塑到干事业上，把精力集中到办实事上为。一是坚持把学习放在更加突出的位置，不断提升驯服工作和大幅提升领导全局的能力。在“学习型”班子建设中发挥模范带头示范作用，按照刘主任去年底在xx支队全员干部培训办班仪式中所提的“T”字型人才标准，努力提高自己的综合素质素养和分析问题、解决问题、致力突破的能力，为推进全面工作打下坚实基础。二是把团结作为班子建设的重要方面，努力营造齐心协力创业的和谐氛围。坚持容言容事容人，放权放手放心，揽过举贤律己，当连长而不当家长，确保难以获得民主集中制切实得到贯彻执行，让每一名班子成员都有自己的空间和舞台，真正使支队党委成为推动部队发展建设的核心动力。三是坚持把基层基础工作作为部队建设的首要内容，根本提升部队整体建设水平。一方面，要全面推进部队管理精细化、政工法制化、基本保障标准化和执法规范化建设，夯实基础工作；另一方面，要更好地树立宗旨服务意识和精神，通过深化从优待警措施和
海王星股票交易软件有效的思想、组织工作增强官兵的荣誉感、幸福感和凝聚力，
篇二：某消防中队副队长三严三实自我剖析材1
某消防中队副队长三严三实自我剖析材料
观书有感的诗意 严字当关，补精神之钙，除四风之害。2021年6月2日，总队下发了《2021年年初四川省公安消防部队深入推进“三严三实”专题教育整顿实施方案》的通知后，私下里认真进行了学习，领会其精神实质，现对照“三严三实”要求和通知精神结合自身实际自我剖析如下： 一、存在的主要问题
发布评论